Lowongan Kerja di PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk adalah perusahaan yang bergerak dibidang retail minimarket membuka lowongan untuk posisi :
1. Operator / Kasir / Pramuniaga
Persyaratan :
2. IT OFFICER (KODE : IT)
Persyaratan :
3. STAFF OFFICE
Persyaratan :
Jika anda berminat silahkan datang langsung untuk mengikuti test dan interview dengan membawa kelengkapan lamaran ke alamat :
Pelaksanaan Penyerahan Lamaran, Test dan Interview :
Hari : Setiap selasa dan kamis
Jam : 09.00 WIB
Pakaian : Kemeja Putih dan Celana/Rok Hitam
Benefit yang di dapat :
Jamsostek, Asuransi Kesehatan, Jenjang Karier, Insentive Program
1. Operator / Kasir / Pramuniaga
Persyaratan :
- Pria/Wanita, usia maksimum 26 tahun
- Min. pendidikan SMA/D3 semua jurusan
- Belum Menikah
- Tidak memiliki tattoo, tindik dan tidak buta warna
- Tidak menggunakan narkoba, dan tidak memiliki penyakit menahun
- Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Alfamart
2. IT OFFICER (KODE : IT)
Persyaratan :
- Pria, usia maksimum 27 tahun
- Min. pendidikan D3/S1 Teknik Informatika
- Belum Menikah
- Tidak memiliki tattoo, tindik dan tidak buta warna
- Tidak menggunakan narkoba, dan tidak memiliki penyakit menahun
- Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Alfamart
3. STAFF OFFICE
Persyaratan :
- Pria/Wanita, usia maksimum 26 tahun
- Min. pendidikan SMA/D3 semua jurusan
- Belum Menikah
- Tidak memiliki tattoo, tindik dan tidak buta warna
- Tidak menggunakan narkoba, dan tidak memiliki penyakit menahun
- Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Alfamart
Jika anda berminat silahkan datang langsung untuk mengikuti test dan interview dengan membawa kelengkapan lamaran ke alamat :
PT Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart)
Kantor Cabang Bekasi
Kawasan Industri Cikarang Jababeka 2
Kawasan Industri Cikarang Jababeka 2
Jl. Industri Selatan 6 Blok PP/6 Cikarang
Hari : Setiap selasa dan kamis
Jam : 09.00 WIB
Pakaian : Kemeja Putih dan Celana/Rok Hitam
Benefit yang di dapat :
Jamsostek, Asuransi Kesehatan, Jenjang Karier, Insentive Program
Commentaires
Publier un commentaire